～「この仕事、とんでもなく達成感」～
今回は、当社が力を入れて取り組んでいる「採用ブランディング」についてご紹介します。
■ なぜ、採用ブランディングに取り組むことになったのか？
近年、どの業界でも“人手不足”が深刻な課題となっています。
私たちの業界も例外ではなく、
「良い人材に出会えない」「入社しても長く続かない」
といった悩みを抱えていました。
「ただ採用人数を増やすだけでは、根本的な解決にはならない」
そう感じたことが、採用ブランディングに取り組むきっかけでした。
■ パートナーとの出会いと、深掘りされた企業文化
この課題を本気で解決するため、複数のブランディング会社様と検討を重ね、
最終的に、山形のグラッシーデザイン様にご依頼することを決定しました。
実際に現場に足を運んでいただき、
土木工事の現場を体験しながら、当社の業務を深く理解していただきました。
さらに、社員一人ひとりへの丁寧なヒアリングを通じて、
私たちの仕事に込められた想いや価値観を、言語化していく作業を進めました。
山形から仙台にもお越しいただき、役員との1on1ヒアリングも実施。
その中で見えてきた、私たちの根底にある“共通の想い”を言葉にしたスローガンが、
「この仕事、とんでもなく達成感」
という一文です。
■ 働く人たちの声が、言葉をつくった
実際に現場で働いている社員の声を集める中で、
「この仕事は達成感がある」
「自分が携わったものが、目に見える形で残る」
といった声が多く聞かれました。
気づけば、「達成感」は当社の文化を象徴するキーワードとなっていたのです。
この言葉が、私たちの採用ブランディングの軸となりました。
※実際に現場で働く社員の生の声をリール動画で作成いたしましたのでぜひご覧ください！
▶ リール動画 建設業と仕事のやりがい
■ 採用ブランディングで取り組んだこと
グラッシーデザイン様と二人三脚で、次のような制作物をリニューアル・新規作成しました。
・採用動画
・採用サイト
・snsコンテンツ
・パンフレット
・名刺・封筒
・バナーデザイン など
デザイン面では統一感を持たせつつ、
見た目のカッコよさだけでなく、“中身が伝わる”採用広報を意識しました。
さらに今回のブランディングでは、
JINSなどのビジュアルも手がけているイラストレーター・林田秀一さんに、
イラスト制作をご依頼しました。
林田さんの描く温かみのあるタッチが、
土木業界のイメージをより親しみやすく、魅力的に引き立ててくださっています。
■ 取り組みの成果と社外からの反応
嬉しいことに、採用広報を始めてから、様々な反応が寄せられています。
「ホームページがカッコいいですね！
「Instagram見てます！」
「目立つ封筒で、高校の先生からの反応がいいです」
これまで、会社として明確なブランドがなかった当社が、
ここまで変わることができたのは、
社員の皆さんの協力と、
グラッシーデザイン様の伴走があったからこそです。
■ 約1年間の歩みに、心から感謝を込めて
約1年間という時間をかけて、じっくりと向き合ってきた採用ブランディング。
私たちにとって、この取り組みは単なる“採用活動”ではなく、
「自分たちの仕事の価値を再確認する時間」でもありました。
グラッシーデザイン様には心より感謝申し上げます。
また、今回のプロジェクトはグラッシーデザイン様の
制作実績としてもご紹介いただいております。
ぜひご覧ください！
「この仕事、とんでもなく達成感」
この言葉の通り、誇りと達成感を胸に、
これからも仲間とともに未来を築いていきます。
